Offres d’emploi

1) Adjoint à l’administration

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est un organisme sans but lucratif offrant des services de soutien communautaire en français à Toronto aux personnes âgées qui sont frêles et/ou en perte d’autonomie. CAH est à la recherche d’un adjoint administratif pour soutenir l’administration de l’ensemble de l’organisme, soit l’édifice à logement, les soins de santé communautaires et la corporation. Le candidat recherché doit faire preuve d’une grande capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets, tout en priorisant adéquatement les différentes tâches liées à ces projets. Il est également habile à établir des relations de travail efficaces puisqu’il devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.  Nous recherchons un candidat qui possède, entre autres, les caractéristiques et les expériences suivantes :

  • Dynamique.
  • Autonome et capable de maintenir une relation synergique et dynamique avec les membres de l’équipe, la clientèle et l’ensemble des partenaires de CAH.
  • Parfaitement bilingue, tant à l’oral que à l’écrit.
  • Capable de travailler auprès d’une clientèle parfois complexe et vulnérable.
  • Capable d’assumer pleinement un rôle de soutien.
  • Expérience en soutien administratif.
  • Expérience en tenue de livres.
  • Expérience en gestion du service à la clientèle.
  • Expérience en gestion de l’administration des ressources humaines.
  • Excellente capacité dans l’organisation du travail et dans la mise en place de processus et procédures.

Les fonctions principales du poste sont les suivantes :

  • Assurer le soutien administratif de la haute direction.
  • Assurer le soutien administratif pour la préparation à l’agrément.
  • En charge de la gestion du bureau.
  • Assurer certaines tâches associées à la tenue de livre, telles que : préparation des dépôts, vérification des paiements, gestion de la petite caisse, réception et gestion des paiements des clients, etc.
  • Veiller au bon fonctionnement de la gestion des documents, tel que l’ouverture des dossiers, l’archivage, ainsi que la mise à jour du registre des dossiers.
  • Se charger de la gestion des contracteurs et des fournisseurs.
  • Mettre à jour de la documentation relative à la gestion de l’édifice et de la maintenance.
  • Soutenir l’équipe de maintenance et d’entretien de l’édifice à logement.

Le candidat sera en mesure de :

  • Assurer un bon entretien et la propreté des espaces communs.
  • S’assurer que les normes de sécurité sont en place
  • Maintenir les systèmes où l’entretien n’est pas sous-traité.
  • Recommander toute mise à jour, réparation, entretien nécessaire
  • Évaluer et gérer les situations d’urgence de façon appropriée (suivre le plan de sécurité-incendie ou appeler les gens de métier selon les besoins
  • Effectuer des réparations mineures dans les installations de chauffage, de plomberie et d’électricité, dans la mesure du possible, et effectuer des réparations générales dans toute la propriété de la société
  • Conseiller le personnel de gestion sur l’entretien des bâtiments et les plans de travail
  • Superviser les entrepreneurs et inspecter le travail effectué

Les qualifications requises sont les suivantes :

  • Diplôme en administration de bureau au niveau collégial ou équivalence.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Excellente capacité à bien travailler au sein d’une équipe.
  • Excellente capacité à s’exprimer et à rédiger en français et en anglais.
  • Excellente connaissance de l’informatique et bonnes compétences en dactylographie.
  • Approche organisée et excellentes compétences en gestion du temps.
  • Appréciation pour la précision et le souci du détail.
  • Connaissance et sensibilité à travailler dans un contexte de diversité culturelle.
  • Respecter le protocole de confidentialité des Centres d’Accueil Héritage.

Pour plus d’informations sur CAH, veuillez consulter notre site Web à www.caheritage.org
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 24 février 2017 à 17h00.

Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 104, Toronto, Ontario M5A 4G2
bceccarelli@caheritage.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


2) Préposé  au service de soutien à domicile

     Temps partiel

Centres d’Accueil Héritage (CAH) sont à la recherche d’un préposé au Service de soutien à domicile. Les clients des CAH sont des personnes âgées qui habitent un immeuble Francophone de la ville ou en communauté, dans la région du grand Toronto. Le préposé au Service de soutien à domicile est responsable pour la prestation efficace de services de soutien, dont les soins personnels et les services ménagers, dans la communauté et à la Place St-Laurent.

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes :

  • Diplôme collégial de préposé aux soins (PSW) ou un diplôme collégial dans le domaine de la santé.
  • Habileté de communication et d’empathie.
  • Bonne condition physique.
  • Disponibilité pour travailler sur différents quarts de travail.
  • Connaissance de l’informatique pertinente au poste.
  • Connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés pertinente au poste.
  • Connaissance et respect du milieu multiculturel torontois.
  • Connaissance de la ville de Toronto et respect du milieu multiculturel torontois.

Pour obtenir plus de détails sur le poste, veuillez visiter notre site Web à l’adresse suivante : www.caheritage.org
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au:

Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 206,
Toronto, Ontario M5A 4G2
Télécopieur: (416) 365-1533
Courriel: llegault@caheritage.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.