Offres d’emploi

1) Préposé à l’entretien – Temps plein

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est un organisme sans but lucratif offrant des services de soutien communautaire en français à Toronto aux personnes âgées qui sont frêles et/ou en perte d’autonomie. CAH est à la recherche d’une NETTOYEUSE OU NETTOYEUR temps plein.

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes: 

Responsabilités principales :

  • Exécuter les tâches de nettoyage de l’édifice et assurer la sécurité des lieux
  • Travailler avec l’équipe de gestion du logement dans le but d’assurer le bien-être et la sécurité de nos résidents
  • Participer aux activités d’équipe – formations- perfectionnement.
  • Établir des relations de travail efficaces puisqu’il devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.

Exigences du poste :

  • Minimum d’un (1) an d’expérience en entretien ou nettoyage
  • Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation et entretien de base connexes
  • Répondre aux exigences physiques du poste, par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.
  • Être capable de travailler et interagir avec une clientèle frêle, fragile et marginalisée et multiculturelle,
  • Être ponctuel, précis, efficace
  • Avoir l’esprit de collaboration
  • Bonne connaissance du français oral et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais oral.

Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature. Pour obtenir plus de détails sur CAH, veuillez visiter notre site Web: www.caheritage.org

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 17 novembre 2018, à 17h00 au:

Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 206, Toronto, Ontario M5A 4G2
Courriel: plapierre@caheritage.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


2) Gestionnaire de cas – Temps plein

Centres d’Accueil Héritage (CAH), organisme sans but lucratif dans le domaine du logement abordable et des services de soutien communautaires, en français à Toronto aux personnes âgées qui sont frêles et/ou en perte d’autonomie, recherche un/une gestionnaire de cas.

Avec sa connaissance du système de santé et de services sociaux en Ontario, le gestionnaire de cas procèdera à l’évaluation des clients en utilisant un outil standardisé et une approche collaborative afin de développer un plan de service personnalisé adapté aux besoins à court et à long terme du client. Il/elle aidera le client à naviguer à travers le système de santé, logement, services sociaux, et services juridiques de l’Ontario et travaillera avec différents partenaires afin de recruter des nouveaux clients. Le gestionnaire doit démontrer une excellente capacité de résolution de problèmes et doit posséder une approche proactive en termes d’intervention auprès des clients et des différents intervenants. Le poste requiert une grande indépendance et un excellent jugement professionnel en ce qui a trait à l’évaluation du client et aux méthodes d’intervention utilisées, afin de maximiser l’autonomie et la qualité de vie du client. La personne travaille au sein d’une équipe dynamique et efficace, et s’engage à collaborer et à participer pro activement au travail en équipe.

Qualifications

  • Détenir un diplôme post-secondaire dans le domaine de services communautaire, santé, gérontologie, service sociaux ou toute autre discipline jugée connexe.
  • Posséder au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
  • Posséder d’excellentes habiletés informatiques et technologiques : Suite Microsoft (Word, Excel, Access et Outlook) et Internet.
  • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Avoir une connaissance de la ville de Toronto et une sensibilité à travailler dans un contexte de diversité culturelle.
  • Posséder une capacité à gérer un environnement de travail dynamique et exigeant et mouvementé.
  • Capacité à identifier des nouveaux partenaires et à développer des opportunités de collaboration avec des intervenant francophones et anglophones

Compétences

La personne recherchée possède une grande adaptabilité : elle sait anticiper les changements et prévoir des alternatives à long terme pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisme et de son secteur.  Elle est capable d’instituer un milieu où la satisfaction des clients est la plus grande priorité, et former des équipes solides qui collaborent avec les partenaires externes en vue de réaliser des objectifs communs. Personne d’une grande intégrité et un communicateur efficace qui sait créer un environnement qui favorise et encourage le changement et l’innovation et l’amélioration continue de la qualité.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 15 novembre 2018, à 17h00 au:

 Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 205, Toronto, Ontario M5A 4G2
Courriel: plapierre@caheritage.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons seulement avec les candidats ou les candidates retenu(e)s.

Rémunération selon l’échelle salariale établie et selon les qualifications du candidat ou de la candidate choisi(e).

CAH souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants, à chaque étape du processus d’embauche, conformément au Code des droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.