Offres d’emploi

1) Responsable de la gestion de la qualité

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est un organisme sans but lucratif offrant des services de soutien communautaire en français à Toronto aux personnes âgées qui sont frêles et/ou en perte d’autonomie. CAH est à la recherche d’un Responsable de la gestion de la qualité pour mener de main de maitre la gestion continue de la qualité dans l’ensemble de l’organisme, soit l’édifice à logement, les soins de santé communautaires et la corporation, en préparation, entre autres, à une visite d’agrément. Le candidat recherché fait preuve d’un grand leadership qu’il peut utiliser pour établir des relations de travail efficaces puisqu’il devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation. Il devra également démontrer une grande capacité à travailler simultanément sur plusieurs priorités. Nous recherchons un candidat qui possède, entre autres, les caractéristiques et les expériences suivantes :

  • Dynamique et enthousiaste.
  • Excellent communicateur.
  • Autonome et capable de maintenir une relation synergique et dynamique avec les membres de l’équipe, la clientèle et l’ensemble des partenaires de CAH.
  • Parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capable de travailler auprès d’une clientèle parfois complexe et vulnérable

Les fonctions principales du poste sont les suivantes :

  • S’assure que des plans d’action pour répondre aux besoins identifiés par les auto-évaluations liés à l’amélioration continue de la qualité soient développés et mis en œuvre dans les délais prescrits;
  • S’assure que toutes les étapes de l’amélioration de la qualité soient documentées;
  • S’assure que les membres du personnel reçoivent le soutien nécessaire pour comprendre les normes de qualité, et mettre en œuvre les plans d’action développés;
  • Identifie les besoins de formation pour permettre au personnel de répondre aux normes de qualité;
  • Met en place une structure d’évaluation des compétences et des connaissances acquises dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’action visant à répondre aux besoins identifiés lors des auto-évaluations;
  • Identifie les mécanismes nécessaires, à l’interne comme à l’externe, pour intégrer de façon holistique le concept de soins axés sur le client à tous les niveaux de l’organisme ;
  • Met en œuvre un plan de communication à l’interne et à l’externe pour obtenir l’engagement optimale de l’équipe CAH et de ses clients, et créer une culture d’amélioration continue, axé sur le client, au sein de CAH;
  • Planifie l’après-agrément afin de s’assurer que toutes les pratiques exemplaires adoptées en préparation à l’agrément continuent à évoluer;
  • Planifie l’après-agrément afin de s’assurer de perpétuer l’approche d’amélioration continue acquise lors de la préparation à l’agrément.

Les qualifications requises sont les suivantes :

  • Diplôme universitaire, combiné avec des connaissances, compétences et attitudes nécessaires à la gestion de l’amélioration continue et à l’obtention de l’agrément;
  • 5 ans d’expérience en gestion de la qualité et en gestion de projets;
  • Excellentes compétences en communication;
  • Excellente capacité à bien travailler au sein d’une équipe;
  • Excellente capacité à s’exprimer et à rédiger en français et en anglais;
  • Habileté à travailler dans un environnement dynamique au sein d’une équipe en pleine croissance, et de participer à la mise en œuvre de nouvelles procédures et méthodes;
  • Excellentes habiletés informatiques et technologiques : Suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.);
  • Respecter le protocole de confidentialité des Centres d’Accueil Héritage.

Pour obtenir plus de détails sur CAH, veuillez visiter notre site Web : www. caheritage.org
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 12 mai 2017 à 17h00.
Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 104, Toronto, Ontario
M5A 4G2
Courriel : bceccarelli@caheritage.org
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


2)Intervenant communautaire

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est un organisme sans but lucratif offrant des services de soutien communautaire en français à Toronto aux personnes âgées qui sont frêles et/ou en perte d’autonomie. CAH est à la recherche d’un /une intervenant communautaire à temps plein.  Avec sa connaissance du système de santé et de services sociaux en Ontario,  l’intervenant communautaire  procèdera  à l’évaluation du client en utilisant un outil standardisé et une approche collaborative afin de développer un plan de service personnalisé adapté aux besoins à court et à long terme du client. Il/elle aidera le client à naviguer à travers le système de santé, logement, services sociaux, et services juridiques de l’Ontario. L’intervenant communautaire doit démontrer une excellente capacité de résolution de problèmes et doit posséder une approche proactive en termes d’intervention auprès des clients et des différents intervenants. Le poste requiert une grande indépendance et un excellent jugement professionnel en ce qui a trait à l’évaluation du client et aux méthodes d’intervention utilisées, afin de maximiser l’autonomie et la qualité de vie du client. L’intervenant communautaire travaille au sein d’une équipe dynamique et efficace, et s’engage à collaborer et à participer pro activement au travail en équipe.

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes:

  • Deux ou trois ans d’expérience en gestion de cas / intervention communautaire
  • Doit avoir un diplôme collégial dans le domaine de services communautaires, santé, ou un domaine connexe.
  • Connaissance de l’informatique pertinente au poste.
  • Excellente niveau de français et d’’anglais écrits et parlés
  • Habiletés supérieures de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
  • Capacité à identifier des nouveaux partenaires et à développer des opportunités de collaboration avec des intervenantes francophones et anglophones de Toronto
  • Connaissance de la ville de Toronto et respect du milieu multiculturel torontois.
  • Permis de conduire valide.

Pour obtenir plus de détails, veuillez visiter notre site Web au: www.caheritage.org
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 12 mai 2017 17 h au:
Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 206, Toronto, Ontario
M5A 4G2

Télécopieur: (416) 365-1533
Courriel: llegault@caheritage.org
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


3) Animateur(trice) au Service de jour Oshawa
Temps partiel

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est à la recherche d’un animateur pour leur Service de jour à Oshawa. Chef de fil en matière de services francophones pour aînés, CAH offre aux aînés francophones un programme adapté d’activités socio-récréatives, d’exercices physiques et cognitifs, dans un cadre stimulant et sécuritaire, afin d’améliorer le bien-être des personnes âgées et leur permettre de demeurer autonome le plus longtemps possible. En collaboration avec l’équipe du Service de jour, l’animateur aide avec la programmation et s’occupe de l’animation des activités.

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes:

  • Diplôme collégial dans le domaine de la santé, physiothérapie, ou gérontologie.
  • Habiletés supérieures de communication et de relations interpersonnelles.
  • Connaissance de l’informatique pertinente au poste.
  • Connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés pertinente au poste.
  • Habileté organisationnelle, sens de l’initiative et entregent.
  • Une expertise dans l’animation pour des personnes souffrant d’une démence serait un atout.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 15 Mai 2017 à 17 h au:
Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 104, Toronto, Ontario M5A 4G2
Télécopieur: (416) 365-1533
Courriel: bceccarelli@caheritage.org
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


4) Administrateur du service alimentaire

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est à la recherche d’un Administrateur du Service alimentaire (cuisine et salle à manger). CAH offre des repas dans leur immeuble dans le quartier de L’Esplanade /Marché St-Laurent à Toronto. La clientèle est surtout des personnes âgées francophone qui habitent l’immeuble ou qui sont membres du Centre pour aînés de CAH. L’Administrateur du Service alimentaire est chef-cuisiner et assure la prestation efficace des services d’alimentation, la gestion des achats et de l’inventaire des provisions alimentaires selon un budget préétabli, la préparation des menus de santé, la et le service des repas. Il est responsable de la supervision des employés du Service alimentaire et de la salubrité de la nourriture, de la propreté de la cuisine, de l’équipement de la cuisine, et de la salle à manger ainsi que l’hygiène des employés du Service alimentaire. L’Administrateur du Service alimentaire assure la création d’un environnement accueillant dans la salle à manger et une coopération avec l’équipe des activités sociales. Il comprend que notre principal objectif est d’être en mesure d’offrir une bonne qualité de vie pour les personnes âgées qui utilisent nos services

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes:

  • une formation de chef cuisinier ou diplôme/certificat de gestion culinaire ;
  • certificat en salubrité de la ville de Toronto (Food Handler Certificat) ;
  • connaissance du français parlés serait un acquis ;
  • avoir un intérêt à travailler dans un milieu multiculturel.

Pour obtenir plus de détails sur les CAH, veuillez visiter notre site Web à l’adresse suivante : www.caheritage.org
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 14 avril 17 h au:
Comité de recrutement
33 Hahn Place, bureau 104, Toronto, Ontario M5A 4G2
bceccarelli@caheritage.org
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.


3) Chauffeur – La région de Durham

     Temps partiel

Centres d’Accueil Héritage (CAH) est à la recherche d’un chauffeur à temps partiel pour le Service de jour à Oshawa. CAH est un organisme au but non-lucratif qui offre de la programmation aux personnes âgées vivant dans la région du grand Toronto et la région de Durham.

Le candidat recherché doit détenir les qualifications suivantes:

  • 5 ans d’expérience au volant d’une fourgonnette ou un SUV
  • Preuve du permis de conduire de classe G valide
  • Expérience de travail avec les personnes âgées est un atout
  • Une bonne condition physique pour soutenir la mobilité des clients et soulever jusqu’à 20 livres
  • Capacité à travailler en tant que membre de l’équipe dans un environnement non supervise
  • Maîtrise du Français et de l’Anglais oral est un atout
  • Un certificat de secourisme, un atout

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 28 avril 2017 à 17 h au :
Comité de recrutement
À l’attention de : Barbara Ceccarelli
33 Hahn Place, bureau 104,
Toronto, Ontario M5A 4G2
Télécopieur: (416) 365-1533
Courriel: bceccarelli@caheritage.org
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seuls les candidats retenus seront contactés.